Una questione di rilevanza pratica riguarda la documentazione che i datori di lavoro sono tenuti a mettere a disposizione dei lavoratori per consentire di presentare la richiesta all'Inps. La reperibilità della documentazione rappresenta, per gli interessati, un punto di criticità: il modulo di domanda, infatti, dovrà essere completato con la documentazione e gli elementi di prova con data certa. Gli interessati potranno avvalersi di documentazione rispetto alla quale sia accertabile il momento di formazione della stessa. Questo accertamento può effettuarsi per mezzo di protocolli aziendali a numerazione progressiva ovvero attraverso il riscontro di comunicazioni inoltrale alla Pa o a soggetti terzi quali organizzazioni datoriali o sindacali. La domanda all'Inps dovrà in ogni caso contenere la documentazione minima necessaria (circolare n. 22/2011 del ministero del Lavoro) a pena di improcedibilità.
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